Luật Người Lao Động Việt Nam Đi Làm Việc Ở Nước Ngoài Theo Hợp Đồng (Có Hiệu Lực Từ 01/07/2007)

Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng gồm 8 chương, 80 điều với phạm vi điều chỉnh bao quát tất cả các tổ chức, cá nhân tham gia vào toàn bộ quá trình. Số doanh nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài được mở rộng hơn, bao gồm: doanh nghiệp dịch vụ, doanh nghiệp nhận thầu, đầu tư ra nước ngoài, doanh nghiệp đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hình thức thực tập, nâng cao tay nghề. Đối tượng đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng cá nhân được quy định chi tiết hơn và đã đưa vấn đề bảo lãnh cho người lao động đi làm việc ở nước ngoài vào nội dung của luật; trong đó quy định rõ chỉ áp dụng biện pháp bảo lãnh khi người lao động không có khả năng ký quỹ hoặc không ký quỹ đầy đủ. Luật còn quy định cụ thể hơn về trách nhiệm của cơ quan quản lý nhà nước, đặc biệt là đại diện ngoại giao, lãnh sự Việt Nam ở nước ngoài, thực hiện những nhiệm vụ cụ thể trong bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động ở nước ngoài.